女性リーダーが語る、自身のキャリア形成とその転機
モルガン・スタンレーのマネージングディレクターである橋本幸子（Vice Chairman）と池垣真里（人事部長）が、自身の就職活動や現在に至るまでのキャリアについて語りました。
ダイバーシティ＆
インクルージョン
「モルガン・スタンレーでは、ダイバーシティ（多様性）を、お客様、社員、そして当社にとっての『可能性』と捉えています。多角的な視座に立つことで、より質の高いサービスをお客様に提供することができ、また、職場においては、社員一人ひとりが目標達成に向けて充分に力を発揮することを可能とします。風通しが良く、多様性を尊重する文化は、グローバルリーダーとして当社が卓越したサービスを絶えず提供していく上で不可欠であると考えています。」
業務執行会長 ジェームス P. ゴーマン
