モルガン・スタンレーは1935年の創業以来、「一流のビジネスを、一流のやり方で」お届けすることを変わらぬ理念としており、それを実証するのが次の5つの企業指針です。
正しいことをする
誠実に行動する
経営者の視点を持ち、長期的な株主価値を創出する
「誠実さ」と「個性」を尊重し、評価する
顧客を第一に
顧客の利益を最優先に
全社一丸となって全てのお客様に最良のサービスを提供する
顧客の声とニーズに耳を傾ける
卓越したアイディアで主導
既成概念を打ち破り成功につなげる
異なる視点を取り入れ、新たな見識を得る
イノベーションを推進する
常により良いものを追求する
ダイバーシティ＆インクルージョンへのコミットメント
個々人や文化の違いを明確な強みとして評価する
全ての従業員の声が届き、認識され、尊重される、一体感のある環境を推進する
インクルージョンの文化に反する振る舞いには、異議を唱えることを求める
社会の多様性を反映した人材を惹き付け、育成し、保持する
還元する
専門知識、時間、資金を通じて、地域社会に寛大な貢献をする
企業文化に貢献し、未来に向けてより良い会社にする
メンタリングとスポンサーシップを通じて、人材を育成する
Long-term and enduring success lies in having a strong culture and talented employees who live our values. At Morgan Stanley, our culture guides our employees, and our values inform everything we do.