モルガン・スタンレーは、私たちの最も大切な財産である「社員」の健康とキャリア構築について真摯に取り組み、魅力的で充実したサポートを提供しています。当社の包括的な福利厚生プログラムは、社員の健康やウェルビーイング、ワーキング・ペアレンツの課題など、社員の様々なニーズに柔軟に対応しています。
健康とウェルビーイング
社員が心身の健康を保ち、公私ともにより充実した人生を送ることができるよう様々なサービスやプログラムを提供しています。
- 20日間以上の有給休暇
- フレキシブル・ワーク・アレンジメント
- 定期健康診断とオプション検査助成制度
- カウンセリング・サービス（産業医・従業員支援プログラム）
- 社員とその家族のためのバーチャルクリニック
- 社内マッサージサービス
- 多目的ルーム
- マインドフルネス・アプリの法人購読
- フィットネスの割引・特典
- 社内インフルエンザワクチン接種
- ウェルビーイングに関する情報やセミナー
- クラブ活動
- シャワールームと多目的トイレ
フィナンシャルサポート
社員とその家族の現在と今後のライフプランを支援する魅力的な制度を整備しています。
- 退職金制度
- 各種保険（生命保険、入院保険、長期障害所得補償保険および社員と家族への追加保障)
- 出張旅行保険
- 借上社宅制度
家族へのサポート
様々なライフステージに合わせて、社員とその家族をサポートするサービスや福利厚生プログラムを導入しています。ワーキング･ペアレンツ向けには、産前産後休暇や父親休暇等のペアレンタル休暇はもとより、常駐子育てコンシェルジュによる支援や提携託児所の紹介、また、介護をしながら仕事を継続する社員には、介護休暇制度や介護サービス割引き制度などを提供しています。
介護支援プログラム
- 常駐介護コンシェルジュ
- ケアギバー休暇（各暦年4週間）*
- 介護休暇*
- 介護休業
- 在宅勤務を含む柔軟な勤務体制
- 介護グッズの割引および補助金制度
子育て支援プログラム
- 常駐子育てコンシェルジュ
- 不妊治療に関するガイド（社員とそのマネジャー向け）
- ペアレンタル休暇（計26週間の産前産後休暇、計16週間の父親休暇）*
- 新生児集中治療室（NICU）休暇 (最大4週間）*
- 養子縁組休暇（最大16週間）*
- 育児休業
- エマージェンシーチャイルドケア休暇*
- 子育てハンドブック
- ペアレンタル トランジションコーチング
- 在宅勤務を含む柔軟な勤務体制
- ベビーシッターサービス割引制度
- 提携託児所
- 病児保育およびバックアップ チャイルドケア助成プログラム
- マザーズルーム（授乳・搾乳室）
* 有給休暇
男性社員の育児休業等取得率はこちらをご覧ください。
同性パートナーを持つ社員向けプログラム
モルガン・スタンレーは社員の多様性や個々の違いを尊重する企業文化を大切にしており、同性パートナーシップを持つ社員向けにも、婚姻関係にある場合と可能な限り同等な制度を設けています。
- ライフイベントに応じた有給休暇
- 会社が提供する保険制度への追加保障加入や死亡一時金受給者指定
- 結婚お祝い金
- 借上社宅制度
詳細は、LGBT+への取り組みをご覧ください。
その他の福利厚生
- 通勤交通費
- 結婚お祝い金
- 結婚休暇、生理休暇および忌引き等の特別休暇
- 福利厚生割引制度